Neste ano, como fruto do trabalho desenvolvido pelo grupo, o Lar dos Velhos, em Ribeirão Preto (SP), receberá equipamentos para promover a inclusão digital

O trabalho voluntário faz bem para a alma e para a rotina profissional. Pesquisa realizada pelo Bank of America Merrill Lynch (BofA) e pela consultoria Santo Caos com 828 funcionários, de 80 empresas, demonstra que o índice de engajamento chega a ser 16% maior naqueles que se dedicam a atividades de ajuda ao próximo. Esse cenário já é notado no dia a dia de empresas como a Santa Helena, indústria alimentícia que há três anos desenvolve o projeto de Bem com a Vida, que tem como um dos pilares as ações sociais.

“A Santa Helena busca manter práticas que propiciem o desenvolvimento de uma empresa cada vez mais humanizada, com ambientes de trabalho mais harmoniosos e adaptados à rotina de seus colaboradores e ao fluxo de atividades das áreas”, diz Elaine Ribeiro, gerente corporativa de Recursos Humanos da empresa. Foi com essa visão que surgiu a iniciativa de fazer um levantamento com as equipes para identificar maneiras de tornar real a aplicação desse conceito humanizado. Assim nasceu o grupo de voluntariado.

Na contramão do que acontece no país, em que o trabalho voluntário é praticado por apenas 4,4% da população, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados em abril deste ano a respeito de 2017, atividades que envolvem a arrecadação de agasalhos, visitas a instituições carentes em datas comemorativas e apadrinhamento de crianças são parte da rotina dos colaboradores da Santa Helena. Anualmente, o cronograma das atividades é repensado para se manter atual e atender às novas necessidades sociais.

Apesar de contar com um roteiro pré-estipulado, o grupo de voluntariado se reúne todos os meses com o objetivo de avaliar o que pode ser melhorado. “Hoje, contamos com uma equipe de 20 pessoas, de áreas e funções diferentes, que contribuem com ideias e olhares multifuncionais”, ressalta Elaine.

Para Denise Aparecida de Oliveira, funcionária do departamento de qualidade da Santa Helena e que há dois anos integra o grupo de voluntariado, as ações solidárias oferecem uma oportunidade de fazer um trabalho que leva mais alegria para as pessoas. “É um retorno para nós; você vê um sorriso, recebe um abraço, vê a satisfação no olhar de quem recebe ajuda, e isso muda a gente. Eu me sinto muito motivada em fazer parte dessa iniciativa, o que, consequentemente, muda toda a minha rotina profissional, deixando-a melhor.”

Há três meses, mais uma funcionária chegou para ampliar o time, que, em 2015, começou tímido, com apenas cinco participantes, mas que agora está em crescimento contínuo. Maira Soares Ergovick faz parte do grupo desde o ano passado e considera a iniciativa um diferencial “A Santa Helena incentiva todo mundo a ser solidário, e gosto disso”, diz.

Neste ano, as arrecadações em dinheiro de ações realizadas pelo voluntariado serão destinadas ao Lar dos Velhos, entidade de Ribeirão Preto (SP), para compras de equipamentos que viabilizarão um espaço destinado à inclusão digital. A entidade também foi apadrinhada em anos anteriores, quando ganhou instrumentos para melhorar o trabalho de musicoterapia e viabilizou o espaço Toda Linda, ambiente montado com mobiliário e itens doados pela equipe voluntária e que objetiva proporcionar momentos de cuidados pessoais às atendidas no lar.

Segundo Patrícia Gentil Medeiros, assistente social do Lar dos Velhos, a atuação dos funcionários da Santa Helena é assídua, o que proporciona benefícios para os diversos atores dessa relação. “Para nós, o impacto é o mais positivo possível, porque, por meio do voluntariado, ganhamos parceiros que agregam à instituição e colocam em prática projetos que estavam parados ou aconteciam precariamente. Por outro lado, os colaboradores da empresa se sentem mais motivados por verem que contribuem de verdade”, conta.

Existem ainda outras ações programadas pelo grupo para 2018, como a arrecadação de brinquedos, que acontecerá em setembro, pela segunda vez consecutiva, para beneficiar a Instituição Semeadores do Bem, também do município de Ribeirão Preto. No ano passado, cerca de 1 mil crianças das comunidades assistidas pela entidade foram presenteadas. “É uma corrente do bem, que traz inúmeros benefícios e de maneiras diferenciadas para cada um dos envolvidos”, afirma Elaine Ribeiro.

Sobre a Santa Helena

Uma das mais importantes indústrias de amendoim da América Latina, a Santa Helena é reconhecida pela tradição, qualidade e procedência de seus produtos. A empresa possui um vasto portfólio, com itens de referência nacional, como Paçoquita e Mendorato (amendoim japonês), campeões em vendas, entre tantas outras diferentes categorias, como a linha Troféu e as marcas de alimentação saudável Cuida Bem e First.

A Santa Helena leva o melhor do amendoim para todo o território nacional há mais de 75 anos e, desde 1997, exporta para os mercados mais exigentes do mundo, como Europa, América Latina e Ásia. A empresa caminha ao lado da inovação para atender às expectativas de seus consumidores, dessa forma, investe constantemente em tecnologia, melhoria de processos, na qualificação de seus colaboradores e em rigorosos métodos de controle de qualidade da matéria-prima.

Com aproximadamente 1.300 colaboradores, o complexo industrial da Santa Helena está localizado em Ribeirão Preto, no interior paulista. Mais informações em www.santahelena.com.Neste ano, como fruto do trabalho desenvolvido pelo grupo, o Lar dos Velhos, em Ribeirão Preto (SP), receberá equipamentos para promover a inclusão digital

O trabalho voluntário faz bem para a alma e para a rotina profissional. Pesquisa realizada pelo Bank of America Merrill Lynch (BofA) e pela consultoria Santo Caos com 828 funcionários, de 80 empresas, demonstra que o índice de engajamento chega a ser 16% maior naqueles que se dedicam a atividades de ajuda ao próximo. Esse cenário já é notado no dia a dia de empresas como a Santa Helena, indústria alimentícia que há três anos desenvolve o projeto de Bem com a Vida, que tem como um dos pilares as ações sociais.

“A Santa Helena busca manter práticas que propiciem o desenvolvimento de uma empresa cada vez mais humanizada, com ambientes de trabalho mais harmoniosos e adaptados à rotina de seus colaboradores e ao fluxo de atividades das áreas”, diz Elaine Ribeiro, gerente corporativa de Recursos Humanos da empresa. Foi com essa visão que surgiu a iniciativa de fazer um levantamento com as equipes para identificar maneiras de tornar real a aplicação desse conceito humanizado. Assim nasceu o grupo de voluntariado.

Na contramão do que acontece no país, em que o trabalho voluntário é praticado por apenas 4,4% da população, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados em abril deste ano a respeito de 2017, atividades que envolvem a arrecadação de agasalhos, visitas a instituições carentes em datas comemorativas e apadrinhamento de crianças são parte da rotina dos colaboradores da Santa Helena. Anualmente, o cronograma das atividades é repensado para se manter atual e atender às novas necessidades sociais.

Apesar de contar com um roteiro pré-estipulado, o grupo de voluntariado se reúne todos os meses com o objetivo de avaliar o que pode ser melhorado. “Hoje, contamos com uma equipe de 20 pessoas, de áreas e funções diferentes, que contribuem com ideias e olhares multifuncionais”, ressalta Elaine.

Para Denise Aparecida de Oliveira, funcionária do departamento de qualidade da Santa Helena e que há dois anos integra o grupo de voluntariado, as ações solidárias oferecem uma oportunidade de fazer um trabalho que leva mais alegria para as pessoas. “É um retorno para nós; você vê um sorriso, recebe um abraço, vê a satisfação no olhar de quem recebe ajuda, e isso muda a gente. Eu me sinto muito motivada em fazer parte dessa iniciativa, o que, consequentemente, muda toda a minha rotina profissional, deixando-a melhor.”

Há três meses, mais uma funcionária chegou para ampliar o time, que, em 2015, começou tímido, com apenas cinco participantes, mas que agora está em crescimento contínuo. Maira Soares Ergovick faz parte do grupo desde o ano passado e considera a iniciativa um diferencial “A Santa Helena incentiva todo mundo a ser solidário, e gosto disso”, diz.

Neste ano, as arrecadações em dinheiro de ações realizadas pelo voluntariado serão destinadas ao Lar dos Velhos, entidade de Ribeirão Preto (SP), para compras de equipamentos que viabilizarão um espaço destinado à inclusão digital. A entidade também foi apadrinhada em anos anteriores, quando ganhou instrumentos para melhorar o trabalho de musicoterapia e viabilizou o espaço Toda Linda, ambiente montado com mobiliário e itens doados pela equipe voluntária e que objetiva proporcionar momentos de cuidados pessoais às atendidas no lar.

Segundo Patrícia Gentil Medeiros, assistente social do Lar dos Velhos, a atuação dos funcionários da Santa Helena é assídua, o que proporciona benefícios para os diversos atores dessa relação. “Para nós, o impacto é o mais positivo possível, porque, por meio do voluntariado, ganhamos parceiros que agregam à instituição e colocam em prática projetos que estavam parados ou aconteciam precariamente. Por outro lado, os colaboradores da empresa se sentem mais motivados por verem que contribuem de verdade”, conta.

Existem ainda outras ações programadas pelo grupo para 2018, como a arrecadação de brinquedos, que acontecerá em setembro, pela segunda vez consecutiva, para beneficiar a Instituição Semeadores do Bem, também do município de Ribeirão Preto. No ano passado, cerca de 1 mil crianças das comunidades assistidas pela entidade foram presenteadas. “É uma corrente do bem, que traz inúmeros benefícios e de maneiras diferenciadas para cada um dos envolvidos”, afirma Elaine Ribeiro.

Sobre a Santa Helena

Uma das mais importantes indústrias de amendoim da América Latina, a Santa Helena é reconhecida pela tradição, qualidade e procedência de seus produtos. A empresa possui um vasto portfólio, com itens de referência nacional, como Paçoquita e Mendorato (amendoim japonês), campeões em vendas, entre tantas outras diferentes categorias, como a linha Troféu e as marcas de alimentação saudável Cuida Bem e First.

A Santa Helena leva o melhor do amendoim para todo o território nacional há mais de 75 anos e, desde 1997, exporta para os mercados mais exigentes do mundo, como Europa, América Latina e Ásia. A empresa caminha ao lado da inovação para atender às expectativas de seus consumidores, dessa forma, investe constantemente em tecnologia, melhoria de processos, na qualificação de seus colaboradores e em rigorosos métodos de controle de qualidade da matéria-prima.

Com aproximadamente 1.300 colaboradores, o complexo industrial da Santa Helena está localizado em Ribeirão Preto, no interior paulista. Mais informações em www.santahelena.com.