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Ribeirão Preto recebe oficina sobre "Melhorias de Processos e Mudanças" nas empresas
17/10/2016 18:11 em Brasil

Quando mudar? O que Mudar? Quando e como olhar para o Processo? A oficina irá desenvolver habilidades para lidar com questões comuns como estas no trabalho.

No dia 28 de outubro, das 8h30 às 17 horas, no Hotel JP, acontece uma oficina especial sobre “Melhoria de Processos e mudanças”, ministradas por consultores IMO Brasil, Instituto para o Desenvolvimento Humano e Organizacional, com ampla experiência neste tema tão desafiador nos dias de hoje. A oficina irá desenvolver habilidades para lidar com questões como: Quando mudar? O que Mudar? Quando e como olhar para o Processo?. As vagas são limitadas.

Além de trazer clareza para estas questões, a oficina tem o intuito de orientar líderes e pessoas com perfil de liderança e oferecer ferramentas para que a gestão de mudanças no ambiente organizacional e o desenvolvimento dos processos sejam tratados de forma mais eficaz, propiciando resultados mensuráveis.

Entre os temas principais estão a identificação de desafios, mapeamento de processos com problemas, ferramentas básicas para lidar com mudanças e dinâmicas de interação. “Os participantes poderão desenvolver-se entre reflexão e prática, para adquirir novas capacidades, habilidades, postura e inciativas no contexto de seu trabalho”, explica Dr. Paulo Neves, um dos facilitadores do programa.

O custo da oficina é de R$ 250,00, incluindo dois coffees break e material didático. As inscrições podem ser feitas com Bianca pelo telefone 19.98936-5737 ou pelo emailbianca@imoconsultoria.com.br. Mais informações no site www.het-imo.net/br.

Serviço
Oficina “Melhoria de Processos e mudanças”
Data: 28 de outubro de 2016
Horário: das 8h30 às 17 horas
Local: Hotel JP – Rodovia Anhanguera, km 306,5 – Ribeirão Preto/SP

Sobre o IMO

Fundado por Adriaan Bekman em 2005, o IMO -  Instituto para o Desenvolvimento Humano e Organizacional - tem como origem o trabalho de Bernhard Lievegoed no campo da Pedagogia Social e do Desenvolvimento Organizacional, inspirado na Antroposofia de Rudolf Steiner. A metodologia utilizada se caracteriza por desenvolver e fortalecer a autonomia das pessoas, através da tomada de iniciativa a partir da prática.



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